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新着トピックス

徳島県社会保険労務士会新着トピックス

PDF・Word等のファイルが表示されます。

◆雇用調整助成金及び中小企業緊急雇用安定助成金の様式ダウンロード

2011年01月21日

『休業等計画届関係申請様式』、『出向計画届関係申請様式』、『休業・教育訓練関係申請様式』、『特例短時間休業関係申請様式』、『出向支給関係申請様式』をダウンロードできます。

。※平成22年12月1日改定

URL:http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/a04-1.html

◆雇用調整助成金及び中小企業緊急雇用安定助成金の様式ダウンロード

2011年01月21日

『休業等計画届関係申請様式』、『出向計画届関係申請様式』、『休業・教育訓練関係申請様式』、『特例短時間休業関係申請様式』、『出向支給関係申請様式』をダウンロードできます。

。※平成22年12月1日改定

URL:http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/a04-1.html

◆徳島県特定(産業別)最低賃金が平成22年12月21日より改正されます

2010年12月16日

徳島県特定(産業別)最低賃金について、「紡績、織物業」を除く3産業が別添ファイルのとおり平成22年12月21日より改正されます。

添付ファイル:new_115.doc

◆中退共「事業主と同居の親族」も加入が可能に(11月13日)

2010年11月20日

中小企業退職金共済制度では、これまで、事業主と生計を一にする同居の親族(以下、「同居の親族」という。)のみを雇用する事業所については、加入することができませんでしたが、中小企業退職金共済法施行規則の一部を改正する省令(平成22年厚労省第119号)が平成22年11月12日公布されたことにより、平成23年1月1日より、同居の親族のみを雇用する事業所の従業員についても一定の要件を満たしていれば、「従業員」として、加入することができるようになります。

URL:http://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/osirase/osirase17.html

◆平成22年度労働時間適正化キャンペーンが実施されます。

2010年11月15日

厚生労働省では、本年度も11月に「労働時間適正化キャンペーン」を実施し、長時間労働の抑制など労働時間の適正化に向け、労使の主体的な取り組みを促すとともに、重点監督などを実施することとなりました。

具体的には、週の労働時間が60時間以上の労働者の割合は減少傾向にあるものの依然として高い水準で推移するなど未だ長時間労働の実態が見られること、脳・心臓疾患に係る労災認定件数は平成21年度においても293件に上ること、割増賃金の不払に係る労働基準法違反も後を絶たないこと、といった問題の解消に向けて次のような取り組みを中心に行うこととなっております。
(1)時間外労働協定の適正化等による時間外・休日労働の削減
(2)長時間労働者への医師による面接指導等労働者の健康管理に係る措置の徹底
(3)労働時間の適正な把握の徹底

なお、実施期間は平成22年11月1日(月)から11月30日(火)までとなっております。
詳細につきましては下記URLにてご確認ください。

URL:http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000000uefi.html

◆新卒者就職実現プロジェクト

2010年10月13日

平成22年9月24日より次の助成金が新たに新設され取扱いが開始されました。

1.3年以内既卒者トライアル雇用奨励金

2.3年以内既卒者(新卒扱い)採用拡大奨励金

※いずれも平成24年3月31日までの期限限定の助成金です。

URL:http://www.roudoukyoku.go.jp/news/2010/20100927-setti/besshi2.pdf

◆「3年以内既卒者(新卒扱い)採用拡大奨励金」(平成22年9月24日創設)

2010年10月13日

平成22年9月24日、厚生労働省は、既卒者の就職を促進するため
「新卒者就職実現プロジェクト」として、
 ・ 「3年以内既卒者トライアル雇用奨励金」
 ・ 「3年以内既卒者(新卒扱い)採用拡大奨励金」
を創設し、平成22年9月24日より全国のハローワークにおいて取扱いを開始した旨発表しました。

◇ 「3年以内既卒者(新卒扱い)採用拡大奨励金」の概要
 (厚生労働省「新卒者に対する就職支援の強化について」より)

 ハローワークにおいて、事業主に対し既卒者の応募機会の拡大の周
 知・啓発を行うとともに、卒業後3年以内の大卒者等も対象とする新 卒求人を提出し、既卒者を正規雇用する事業主に対し、「3年以内既卒者(新卒扱い)採用拡大奨励金」を支給。


 詳細は下記HPで!

URL:http://www.roudoukyoku.go.jp/news/2010/20100927-setti/besshi5.pdf

◆「3年以内既卒者トライアル雇用奨励金」(平成22年9月24日創設)

2010年10月13日

平成22年9月24日、厚生労働省は、既卒者の就職を促進するため
「新卒者就職実現プロジェクト」として、
 ・ 「3年以内既卒者トライアル雇用奨励金」
 ・ 「3年以内既卒者(新卒扱い)採用拡大奨励金」
を創設し、平成22年9月24日より全国のハローワークにおいて取扱いを開始した旨発表しました。
 
◇ 「3年以内既卒者(新卒扱い)採用拡大奨励金」の概要
 (厚生労働省「新卒者に対する就職支援の強化について」より)

 ハローワークにおいて、事業主に対し既卒者の応募機会の拡大の周
 知・啓発を行うとともに、卒業後3年以内の大卒者等も対象とする新 卒求人を提出し、既卒者を正規雇用する事業主に対し、「3年以内既卒者(新卒扱い)採用拡大奨励金」を支給。

 詳細は下記HPで!

URL:http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/c-top-b.pdf

◆完全失業率が2カ月連続で改善 5.1%に(10月1日)

2010年10月09日

総務省が8月の完全失業率を発表し、5.1%(前月比0.1ポイント低下)
と2カ月連続で改善したことがわかった。厚生労働省が発表した同月の
有効求人倍率は0.54倍(同0.01ポイント増)で、4カ月連続で改善した。

◆2010年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」

2010年10月09日

日本経団連が「新規学卒者決定初任給調査結果」を発表しました。

 2010年入社の新入社員の初任給を前年から据え置いた企業が90.9%
 (前年比3.9ポイント増)
 引き下げた企業は0.9%(同0.9ポイント減)

 詳細は下記HPでご確認ください

URL:http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2010/087.pdf



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