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徳島県社会保険労務士会


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新着トピックス

徳島県社会保険労務士会新着トピックス

PDF・Word等のファイルが表示されます。

◆平成22年9月分(同年10月納付分)からの保険料額表について

2010年09月19日

厚生年金保険の保険料率が、平成22年9月分(同年10月納付分)から、0.354%(坑内員・船員は0.248%)引き上げられました。今回、改定された厚生年金保険の保険料率は「平成22年9月分(同年10月納付分)から平成23年8月分(同年9月納付分)まで」の保険料を計算する際の基礎となります。

URL:http://www.nenkin.go.jp/main/employer/index6.html

◆厚生労働省より 「退職後継続雇用された方の標準報酬月額の決定方法の見直し」について

2010年09月03日

平成22年9月1日から、定年退職後に継続再雇用された方の標準報酬月額の決定方法が見直されました。


〇これまで
 定年の規定に従って継続再雇用される方に限り、社会保険の同日喪失取得と、それに伴う再雇用月からの標準報酬月額の変更が認められていました。

〇今後は
 新たに以下の方々についても社会保険の同日喪失取得が認められることとなります。 

【1】定年に達する前に退職して継続再雇用される方

【2】定年制のない会社で退職後継続再雇用される方
 (但し、年金を受け取る権利のある60歳から64歳までの方 )


今回の通達により、変動後4ヶ月目に随時改定をするしかなかった方(定年制が無い事業所等)でも、再雇用月から再雇用後の給与に応じた標準報酬月額に決定できることになりました。

URL:http://www.nenkin.go.jp/new/topics/kounen_0816.html

◆育児休業給付改正(平成22年4月1日施行)

2010年04月17日

平成22年(2010年)4月1日より、育児休業基本給付金と育児休業者職場復帰給付金が統合されることになりました。
(育児休業者職場復帰給付金の廃止)

平成21年(2009年)4月現在、育児休業期間中に育児休業基本給付金が支給され、職場復帰後6ヶ月経過した場合に育児休業者職場復帰給付金が支給されています。

制度改正後は全額、育児休業期間中に支給されることになります。
※平成22年(2010年)4月1日以降に育児休業を開始した人に適用

また、平成22年3月31日までとなっている育児休業者職場復帰給付金の給付率の引き上げ(10%⇒20%)が、当分の間延長されることになりました。

[改正前]
・育児休業基本給付金(育児休業期間中に支給)
支給額=休業開始時賃金日額×支給日数×30%
・育児休業者職場復帰給付金(職場復帰後6ヶ月経過した場合に支給)
支給額=休業開始時賃金日額×支給日数×20%

[改正後]
・育児休業給付金(育児休業期間中に支給)
支給額=休業開始時賃金日額×支給日数×50%

URL:http://www.hellowork.go.jp/html/ikujiseido_henkou.pdf

◆厚生労働省委託事業 労働時間等相談センター が開設されました

2010年04月01日

相談センターでは専門のアドバイザー(特定社会保険労務士)が常駐し、賃金、労働時間、解雇、労災補償等さまざまな労働条件について窓口又は電話でのご相談に対応、問題の対処方法を助言・説明し、処理機関等のご案内を致します。
事業主や働く人達がお仕事帰りや土曜日にもご利用いただけるよう、センターを開設しておりますので気軽にご利用ください。

         
  フリーダイヤル 0120 – 08 - 1744(無料)※携帯電話はご利用できません
  ナビダイヤル 0570 – 08 - 1744(有料)

   ※ ご利用いただける日時
    月曜日〜金曜日:午後2時〜午後8時
    土曜日:    午後1時〜午後6時
     日曜日、祝日、12月28日〜1月3日はご利用になれません。

URL:http://www.sr-tokushima.or.jp/profile.html#ro-soudan

◆平成22年度 雇用保険法の一部及び雇用保険料率が変わります

2010年04月01日

◎ 平成22年度の雇用保険料率が変わります。

◎ 短時間就労者の方、派遣労働者の方の雇用保険の適用範囲が平成22年4月1日から次のとおり拡大されました。

<旧>
  ※ 6ヶ月以上の雇用見込みがあること

  ※ 1週間当たりの所定労働時間が20時間以上であること
<新>
  ※ 31日以上の雇用見込みがあること

  l※ 1週間当たりの所定労働時間が20時間以上であること



  詳細は下記ホームページでご覧ください

URL:http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/osirase.html

◆平成22年度の保険料率の決定について

2010年02月19日

平成22年度の保険料率が変更になります。

 都道府県別の保険料については、一般の被保険者は平成22年4月に納付する保険料(3月分)以降、任意継続被保険者は4月分以降、全国平均で現在の8.2%から9.34%へ大幅に上がります。

 また、40歳から64歳までの方(介護保険第2号被保険者)に対する介護保険料についても、平成22年4月に納付する保険料(3月分)以降、現在の1.19%から1.50%へ上がります。

URL:http://www.kyoukaikenpo.or.jp/news/detail.1.36104.html

◆建設労働者緊急雇用確保助成金の創設について

2010年02月12日

〇建設投資が低迷する中、公共事業についても減少していくことが見込まれており、このことが建設業者の倒産や多くの離職者の発生など建設労働者の雇用に影響を及ぼすことが懸念されています。
 このため、建設事業主において建設労働者の雇用を確保することや、建設業離職者の他産業への再就職を促進し、建設労働者等の雇用の安定を図ることが必要なことから、今般、平成21年度第2次補正予算の成立を受け、建設労働者緊急雇用確保助成金が創設されました。

〇建設労働者緊急雇用確保助成金のポイントは、次のとおりです。

1 建設事業主が、建設業以外の事業を開始することにより建設労働者の雇用を維持
[建設業新分野教育訓練助成金]
 建設労働者の雇用を維持しながら、建設業以外の事業に従事するために必要な教育訓練を実施した中小建設事業主に対し、次の助成金を支給する。
  ・ 教育訓練の実施経費の2/3(1日当たり20万円、60日分を限度)
  ・ 教育訓練を受講した労働者の賃金に対し、1人1日7,000円(上限。60日分を限度)


2 離職を余儀なくされた建設労働者の雇入れを促進
[建設業離職者雇用開発助成金]
 建設業以外の事業主で、45歳以上60歳未満の建設業離職者を公共職業安定所等の紹介により、継続して雇用する者として雇い入れた事業主に対し、次の助成金を支給する。
・ 中小企業事業主   90万円
・ 中小企業事業主以外の事業主 50万円
※ 雇入れから6か月経過後及び1年経過後に半額ずつ支給する。

URL:http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r985200000045nx.html

◆平成22年度の年金額について

2010年02月12日

○ 1月29日、総務省より、平成21年平均の全国消費者物価指数(生鮮食品を含む総合指数)の対前年比変動率がマイナス1.4%となった旨発表された。


○ 年金額の改定のルールは法律で定められている。平成22年度の年金額の場合、平成21年の物価水準は対前年比では下落したものの、法律で、これを下回らなければ引き下げない基準としている平成17年の水準と比較すれば、依然として0.3%上回っている状況にあり、法律の規定に基づき、平成22年度の年金額は据置きとなる。

URL:http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000003zh7.html

◆電子申請フェア全国主要都市で開催

2010年01月03日

全国社会保険労務士会は、政府が掲げている電子申請政府構想の実現に全面的に協力すべく、12月3日の東京會舘を皮切りに、全国主要7都市8会場にて士業初の「電子申請フェア」を開催します。
当フェアでは、有識者による基調講演や協賛企業による業務ソフト等の展示・説明を実施します。

※詳細は下記ホームページにてご確認ください

URL:http://www.shakaihokenroumushi.jp/general-person/topics/2009/pdf/20091202.pdf

◆徳島県最低賃金のお知らせ

2009年12月22日

徳島県の最低賃金については、平成21年10月1日に(時間額633円)に改定されておりますが、この度、徳島県特定(産業別)最低賃金につきましても下記のとおり改正されることとなりました。
 ※造作材・合板・建築用組立材料製造業 
   769円から770円(平成21年12月21日)
 ※はん用機械器具、生産用機械器具、業務用機械器具製造業
   789円から791円(平成21年12月26日)
 ※電子部品・デバイス・電子回路、電気機械器具、情報通信機械器具  製造業
    743円から746円(平成21年12月21日)

URL:http://www.tokushima.plb.go.jp/tingin/saitin/saitin01.html



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